מה הם התנאים לקבלת פיצויים בעקבות פגיעה במקום עבודה?
במידה ונפגעת במקום עבודתך, ייתכן ומגיעים לך פיצויים מביטוח לאומי. מה נחשב כ "פגיעה במקום עבודה", מה גובה הפיצויים?
פגיעה במקום עבודה
על מנת ופגיעה במקום עבודה תזכה אותך בפיצוי מביטוח לאומי, צריכים להתמלא שני תנאים:
1. התאונה קרתה במהלך שעות העבודה שלך.
2. התאונה קרתה בעקבות תנאי העבודה בהם נאלצת לעבוד.
במידה והנך עצמאי – תאונת עבודה תחשב ככזו אם היא קרתה תוך כדי העיסוק בעבודה ועקב העיסוק בעבודה.
דוגמאות לפגיעה במקום עבודה:
1. תאונת דרכים מהעבודה או בדרך לעבודה.
2. תקיפה מינית תיחשב כפגיעה במקום העבודה אם היא גרמה לנזק רפואי פיסי או נפשי אשר הצריך טיפול רפואי.
מחלה אשר תחשב לפגיעה במקום עבודה
מחלת מקצוע הינה כזו כאשר אדם לוקה בה בעקבות תנאי עבודה.
על מנת להוכיח מחלת מקצוע יש להוכיח כי נדרשו תנאים בעבודתך אשר גרמו למחלה ממנה אתה סובל.
בניגוד לתאונת עבודה, מחלת עבודה אינה מקרה חד פעמי. מחלת עבודה הינה אירוע אשר התגבש במהלך זמן עבודתך בגלל תנאי העבודה.
מה עושים על מנת לקבל פיצויים בעקבות פגיעה בעבודה
מיד לאחר קרות התאונה או כאשר מתעורר חשש כי המחלה היא בעקבות העבודה, יש לספר לרופא את כל השתלשלות המקרה ולתאר באופן הברור ביותר והמדויק כמה שניתן ממה הנך סובל, היכן אתה עובד, אופי העבודה וכו'.